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税金の耳寄りなお話し　�癸隠隠粥弊婆劃敢困涼羶函‖茖害鵝�
[2008.11.07]


　今回から調査の一例をとりあげたいと思います。あるＡ会社の話ですが、いつもと同じように、ある日、〇〇税務署の〇〇ですが〇〇日に税務調査に伺いたいのですが、ご都合はいかがでしょうか、という電話が入り、Ａ会社もその日で特に不都合もなかったので、その日に税務調査を行うことが決まりました。

　そして、その日が来て、税務調査が始まりました。
１．いつものように、Ａ会社の事業概要を１時間ほど説明し、仕事の内容、経理の流れ、仕事の担当なども説明し、税務署の人もそれをメモし、理解し、納得してもらいました。
２．ここで、通常は売上に関係する売上帳や、売上の納品書等を用意して下さいと言われることが多いのですが、今回は厚生年金の加入一覧表を見せて下さいと言うのです。そして、この年金手帳からメモを作成したようです。
３．次にタイムカードを見せてください。この一年間くらいのものを用意して下さいということですので、これも言われるままに用意しました。これも一枚一枚丹念に見ていきました。
４．年金手帳やタイムカードは机の上に置いたまま、机の配置図とその配置図に人名を書いてほしいということを言われましたので、これもその場で作成して渡しました。
５．ここで、直感のいい人は、お分かりかも知れませんが、この税務署の方は『架空人件費』の調査をしたいと思ったのです。そして、最初から人件費を調査したいと思っていたのか、又は、事業概況、仕事の流れ、担当者の説明を聞いている時に、何か人件費について疑問を持ったことになります。
６．税務署の人は、タイムカード、年金手帳、机の配置図、担当表を一覧表にして、これを照合していったのです。
７．ここでＢさんだけ、浮かび上がってきました。税務署の人は、このＢさんはどんな仕事をしているのですか、いつ会社に来ているのですか、と次々に質問をしてきました。
８．次にＢさんへの給与振込先の口座番号や振込状況を聞かれ、メモをしていきました。
９．このように、『架空人件費』について発覚したわけですが、『架空人件費』の発覚は当たり前のことですが、これだけの方法ではありません。
要は、事実と異なっていたので、机の配置や、机の数、担当者の決め方、仕事の流れを聞いていたときに何かおかしいと思ったのです。そして、その事実を知るために、年金手帳、タイムカード、机の配置図、給与振込票などをチェックしたのだと思います。


当コラムは岡田会計事務所・岡田和教先生に
執筆いただいております。

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